Conectamos a profesionales de oficios mayores de 50 años —y mujeres sostén de hogar— con la demanda de servicios de calidad de empresas, consorcios y particulares. Empleo digno. Servicio experto. Impacto social medible.
Fuente: ANSES / Infobae 2025 · INDEC EPH 4° trimestre 2025
KNOW HOW conecta la experiencia acumulada de adultos mayores con la demanda de servicios de calidad —generando trabajo digno y valor real para empresas y hogares.
Reclutamos profesionales de oficio mayores de 50 años con experiencia verificable. Evaluamos antecedentes y competencias técnicas. Priorizamos a mujeres sostén de hogar.
Actualizamos en normas de seguridad, atención al cliente y herramientas digitales básicas. Certificamos competencias en alianza con la Universidad Tecnológica Nacional (UTN).
Vinculamos con empresas, consorcios, pymes y particulares que demandan servicios de calidad. Gestionamos el ciclo completo: cotización, asignación, seguimiento y reporte de impacto.
Saben hacer. Y saben hacerlo bien. Cada operador en nuestra red tiene 10, 20 o 40 años de oficio acumulado, antecedentes verificables y certificación de competencias.
Instalaciones, mantenimiento, tableros, automatización residencial y comercial.
Reparaciones, instalaciones sanitarias, gas, conexiones y mantenimiento integral.
Edificios, consorcios, oficinas. Gestión integral con equipos profesionales asignados.
Limpieza profunda, sanitización, mantenimiento de espacios corporativos y residenciales.
Interior, exterior, texturados decorativos, restauración y trabajos en altura.
Muebles a medida, aberturas, reparaciones, restauración de piezas existentes.
KNOW HOW ofrece a empresas inversoras y clientes corporativos una propuesta de doble retorno: impacto social verificable y beneficio empresarial concreto.
Canalizá tus fondos de Responsabilidad Social Empresaria hacia una causa medible y de alto impacto en un sector históricamente vulnerable. Trazabilidad completa de cada peso invertido.
Acceso prioritario a profesionales con décadas de experiencia. Cero improvisación. El know-how no se aprende en un curso, se acumula con años de trabajo.
Alineación con valores de inclusión y equidad. Las empresas que se comprometen con el empleo adulto construyen reputación sólida ante consumidores y stakeholders.
Métricas claras y auditables: empleos generados, ingresos distribuidos, operadores capacitados. Documentación lista para reportes ESG alineada con ODS 8 y 10.
Habiendo transitado personalmente la jubilación luego de una extensa carrera profesional, Ignacio Bazán observó de cerca una realidad que pocos nombran con claridad: quienes superan los 50 años quedan sistemáticamente excluidos del mercado laboral, independientemente de su experiencia o capacidad.
KNOW HOW nació de esa inquietud — no como una iniciativa de escritorio, sino como la respuesta práctica de alguien que vivió el sistema desde adentro y decidió cambiarlo.
KNOW HOW lo convierte en valor. Sumate a esta iniciativa.
Quiero conocer más →Estamos buscando empresas inversoras, empresas ancla RSE, clientes corporativos y socios institucionales que quieran formar parte de esta iniciativa desde sus primeros pasos.